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Teamleiter - Fast Track (Online-Ausbildungslehrgang)

Speaker:

Holger Kämmerer, Kristin Dethloff

Start:

09/02/2022 14:00

End:

06/04/2022 18:00

Partner net price:

990.00 EUR

Max. participants:

20 (noch 10 Plätze verfügbar)

Location:

Internet

Categories:

Führungskräfte-Entwicklung Unternehmensentwicklung

Teamleiter:innen und künftige Führungskräfte benötigen moderne und agile Organisations- und Führungsmodelle, sowie agile Managementmethoden.
Themen wie Fachkräftemangel, Generation Y, agiles Management und systemisches Führen stehen im Vordergrund, daneben die Herausforderung, Change-Prozesse im Team zu initialisieren und voran zu treiben. 





Neben dem aktuellen Führungs-Knowhow lernst du innerhalb von 5 kompakten Modulen deine individuellen Stärken wirksam einzusetzen, Veränderungen für dich und für das Team motivierend zu gestalten sowie Potentiale zu erkennen und zu fördern. 
Du entwickelst Deine Führungspersönlichkeit und lernst leistungsfähige Strukturen für Dein Team zu etablieren.

Die Inhalte wurden von Holger Kämmerer und Kristin Dethloff gemeinsam mit und für IT-Systemhauspartner erarbeitet, um die vielfältigen Anforderungen an die Entwicklung von Teamleiter:innen kompakt und gleichzeitig wirkungsvoll in möglichst kurzer Zeit zu erfüllen. 
Die beiden Dozenten vermitteln praxiserprobte Methoden aus dem IT-Systemhaus-Alltag, die sowohl zu persönlichen Veränderungen führen als auch direkt umgesetzt werden können.

Der Nutzen der Teilnehmer:innen liegt in der auf die IT Branche fokussierten Verknüpfung von modernen und agilen Managementmethoden und klassischen Organisations- und Führungsmodellen. Und der praxisgetriebenen Aufbereitung diese Themen durch die beiden Dozenten.

Der Online Ausbildungslehrgang beinhaltet

  • 5 Live-Online-Trainingsmodule à 4 Stunden mit Nutzung der Tools Microsoft Teams und Mural. 
  • Die einzelnen Module finden im Abstand von zwei Wochen über den Zeitraum von 2 Monaten statt, so dass zwischendurch ausreichend Zeit bleibt, die neuen Anregungen in die Praxis umzusetzen.
  • Die Module sind inhaltlich in sich geschlossen und bauen gleichzeitig aufeinander auf. 
  • Die Zugangsdaten und ein Information Care Pack werden eine Woche vor dem 1. Modul an die Teilnehmer:innen verschickt. Vor dem 1. Modul findet ein Technik-Check von 30 Minuten statt.
  • Das aufgezeichnete Video und die Unterlagen zu den beiden Modulen werden am Ende jedes Moduls in Microsoft Teams bereitgestellt. 
  • In Microsoft Teams wird eine geschlossene Gruppe eingerichtet, in der die Teilnehmer:innen die Möglichkeit haben, sich auszutauschen und Fragen mit den Dozenten zu diskutieren.

Detailierte Inhalte der Module findest du HIER.

Zielgruppe
Teamleiter:innen in IT-Systemhäusern, und künftige Führungskräfte, die persönlich wachsen wollen, um ihr Team und sich auf die nächsten Entwicklungsstufen zu bringen.

Termin und Dauer
Vorab findet noch ein Start-Modul statt, in dem sich die Teilnehmer kennenlernen, Fragen beantwortet werden und ein Technik-Check stattfindet.

Modul 1: Mittwoch, 09.02.2022 - Start with Why, Kommunikation und Rhetorik
Modul 2: Mittwoch, 23.02.2022 - Strukturen für Systemhäuser
Modul 3: Mittwoch, 09.03.2022 - Change: Veränderungen aktiv managen
Modul 4: Mittwoch, 23.03.2022 - Streitkultur als Wettbewerbsvorteil
Modul 5: Mittwoch, 06.04.2022 - Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding
jeweils von 14:00 - 18:00 Uhr

Unterlagen
Den Teilnehmer:innen werden alle Seminarunterlagen im Anschluss an die jeweiligen Module zur Verfügung gestellt.

Dozent:in
Holger Kämmerer ist seit 25 Jahren mit seinem Systemhaus, der ATD GmbH, im IT Markt zu Hause. Die ATD wächst in den letzten 3 Jahren von 19 auf über 65 Mitarbeiter. Seit 2010 ist er darüber hinaus Berater & Trainer aus Leidenschaft, mit dem Focus auf Unternehmer und Entscheider in mittelständischen Systemhäusern. Er absolvierte Ausbildungen im Bereich agiler Aufbau & Management in Organisationen, der Engpasskonzentrierten Strategieentwicklung sowie aktuellen Coaching- und Trainingsmethoden ergänzt um systemische Analysen. Seine Trainings zu Strategie, Führung und Kommunikation sind geprägt von Austausch auf Augenhöhe - Methodisch fundiert, immer praxisbezogen und auf schnell sichtbare Ergebnisse ausgerichtet.

Kristin Dethloff ist Partnerin, Beraterin und Trainerin der UBEGA GmbH. Seit 2012 ist sie IT-Systemhäusern eng verbunden. Bis Ende 2017 arbeitete die Diplom-Betriebswirtin für das Berliner Systemhaus, die NETFOX AG und lernte das Systemhausgeschäft hier aus vielen Perspektiven kennen und schätzen. Seitdem begleitet Kristin Dethloff IT-Unternehmen bei ihrem Weg zu Purpose und Unternehmensleitbild, dem Aufbau und der Umsetzung von agilen Strukturen und bei der Entwicklung und Begleitung von High-Performance-Teams. Als Trainerin verbindet sie Praxiserfahrungen und Expertise. Sie vermittelt ihren Teilnehmer:innen alltagstaugliche und direkt umsetzbare Werkzeuge.

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Miriam Freyer & Roger Hillen

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