Führungskräfte stehen nicht nur in der Verantwortung für Ergebnisse, sondern auch für das Wohlbefinden ihrer Teams. In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie grundlegende Einblicke in gesundheitsorientierte Führung und lernen, wie Sie mit gezieltem Führungsverhalten Motivation, Leistung und Gesundheit nachhaltig fördern können.

Inhalt

• Grundlagen wirksamer Führung: Wie Führung auf Motivation, Arbeitsverhalten und Gesundheit wirkt – mit Fokus auf das Wechselspiel zwischen Verhalten der Führungskraft und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
• Arbeit und mentale Gesundheit: Warum psychische Gesundheit ein zentraler Erfolgsfaktor im Unternehmen ist – und wie Führungskräfte dabei entscheidend Einfluss nehmen können.
• Health-Oriented Leadership (HoL): Einführung in das wissenschaftlich fundierte HoL-Modell mit seinen Kernkomponenten Self-Care und Staff-Care – praxisnah auf den Führungsalltag übertragen.
• Self-Care: Selbstfürsorge als Führungsaufgabe: Reflexion der eigenen Stressoren und Ressourcen, Grenzen erkennen und Vorbild sein – denn nur wer gut für sich sorgt, kann auch für andere sorgen.
• Staff-Care im Arbeitsalltag leben: Konkrete Handlungsspielräume zur gesundheitsförderlichen Unterstützung von Mitarbeitenden – von Achtsamkeit im Dialog bis zur aktiven Entlastung bei Belastungsspitzen.
• Optional: Werte- und situationsorientierte Führung: Wie klare Werteorientierung und situationsgerechtes Verhalten Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stärken.